自我介绍是面试过程中的神题，面谈环节开始的第一个题目，也是至关重要的一个题目，这个题目基本上决定了你是否有机会进入下一个环节了。笔者在做就业指导的时候，这一招也是屡试不爽。这个面谈题目看似简单，实则是一个综合的考量：精气神、思路、表达能力、应变能力、以及自我认知等。如何才能在很短的时间的内，把语言组织好并有序的表达出来，对于没有社会经验的应届毕业生说是有难度的。再加上面试时候的怯场紧张，很多时候语无伦次不知所云。

行之有效的办法是，把自我介绍写出来、背下来，背的滚瓜烂熟。等面试的时被问到这个问题时，稍加迟疑就可以自我介绍了，给人的感觉思路清晰、语言组织能力强、口齿清楚、表达能好等。

自我介绍控制在300字以内，以一般的语速表达也就是控制在一分钟之内，最长不超过两分钟。时间不宜过长，一是面试官没有耐心听，二是时间不允许。

投简历前自我定位

天生我才必有用，结合自身实际情况，切记好高骛远，每个同学都能找到适合自己的工作。不要因为成绩不好而气馁，在你投出第一份简历开始，学习成绩已经成为历史，人生新的征程即将开始。成绩不好，只能说明你不适合学习，并不能说明你不适合工作，工作和学习是两码事，学习是日新月异每天每年都在学习新的知识，工作是日复一日年复一年的重复，只要用心没有做不好的工作。所以无论学习成绩的好坏都不要过于纠结，成绩只代表过去，与未来关系不大。能否找到好的工作，成绩不是决定性的因素，能不能做好以后的工作与成绩关联性不大。

找到工作是否专业对口：学以致用，国家计划经济年代基本上是按专业分配对应的工作，也就是专业对口。国家扩招以来，并且实现了自主就业，专业对口已经不是唯一的选择。一是国家扩招致使专业人才过剩，技能人才短缺；二是社会人才的需求多样化，学校人才培养模式化；三是我国经济快速发展，人才需求随着经济发展对于专业的需求不断更新，普通高校专业设置的更新相对滞后，尽管职业院校在专业设置上相对灵活，紧跟社会需求，依然赶不上经济发展步伐。所以专业是否对口已经不那么重要。另外，结合社会用工的情况来开，跨专业就业更容易成才。

结合自己的成绩、爱好特长等因素，给自己清楚定位，梳理出清晰的职业规划，围绕自己的职业规划做准备，投递相关的工作岗位。对于职业就业来说，班级成绩前十名，一般从事与本专业相关的工作，多为技术型、研发型、教育类的工作岗位，后十名多从事市场营销、基层管理的岗位，位于中间区间的同学则多从事本专业辅助性的岗位，既有专业性要求，又不需要过多专业知识。

来源：广州凰赢企业管理服务有限公司—张自胜