招聘职位：电话销售专员

简历投递网址：http://cigna-cmc.zhaopin.com

工作地点：北京/武汉/深圳

招聘人数：80人/城市

工作内容：在呼叫中心，通过办公室电话的方式，联系公司指定的客户。在我们的系统中即可完成销售、付费等一系列的工作流程。

发展路线为：电话销售培训生（培训期） -> 电话销售专员 -> 高级电话销售专员-> 电话销售主管-> 呼叫中心经理 -> 电话销售经理 -> 高级电话销售经理

升达专场招聘时间：11月4日（周四）下午3:30，金控中心。

招商信诺人寿保险公司（http://www.cigna-cmc.com）由两家声誉卓著的百年名企共同出资创立的中美合资寿险公司，合资双方股东分别是美国信诺集团与招商局集团下属子公司。 美国信诺集团是美国历史最悠久和最大的保险和金融服务公司之一，也是《财富》500强企业之一。招商局创办于1872年，是中国近代民族商业现代化进程中最早的企业之一。

深圳是中国总部，现已在上海、北京、南京、广州、杭州、成都、武汉、济南等地设立多家分支机构。截至2010年中，招商信诺中国区员工总人数已达2800人。深圳电话销售中心人员规模：500人，上海电话销售中心人员规模：700人，武汉电话销售中心人员规模：600人，北京电话销售中心人员规模：200人。

2004年，招商信诺成功入选中央电视台和世界经理人杂志主办的“中国100名最佳雇主”。

2005年，招商信诺参加华信惠悦员工意见调查，被评为中国的“卓越雇主”。

2006年, 招商信诺获“中国最佳特色服务奖”。

2007年, 招商信诺获“中国金融机构优秀雇主”。

2009年在由成都市人民政府与南方报业传媒集团共同主办的首届中国企业社会责任年会中荣获企业社会责任“责任建言”奖。

2009年在由金融时报社与中国社会科学院金融研究所联合举办的2009中国金融机构金牌榜暨首届金龙奖颁奖盛典上荣获“年度最佳外资人身保险公司”。

2009年在由世界金融实验室主办的“中国金融年度大奖” 颁奖盛典上荣获“中国最值得信赖的十大寿险公司”。

招商信诺为员工提供丰富的在职训练和课堂式正规培训，并尽量使他们进入快速学习曲轨。公司鼓励员工在职进修：斥资引入全球最大的网络学习系统，包含超过5万小时的学习内容，包括美国寿险学会的LOMA资格考试、中国保险代理人资格考试、北美精算师资格考试等。在入职后，公司为员工提供三周左右的带薪培训，培训内容包括：公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、保险基础知识、公司产品讲解、销售技巧等（培训时间为：周一至周五 早上9：00-下午6：00）。

通过实习期后，固定薪酬结构组成：基本工资、各种津贴以及奖金等组成。固定薪酬结构根据员工工作城市的工作环境以及物价差异而有所不同。

Ø月销售佣金

Ø其它福利

a. 除国家规定的保险外，公司为员工提供额外的商业保险（补充医疗保险），包含意外、门诊、住院，重大疾病

b. 年底第十三个月薪资

c. 享受国家规定的节假日以及带薪年假12天，以及带薪病假。

d.享受标准社会保险及住房公积金 (深圳员工没有住房公积金，签署正式劳动合同后可享每月基本工资5％住房补贴) 待遇。

实习期间，公司提供实习津贴、商业保险外，还将为异地入职新员工报销单程火车硬卧票费用，并为异地入职的新员工提供入职城市职场附近前五天（五个自然日）的经济型酒店住宿(标准双人间)。