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河南省叶县公开招聘210名中学教师工作方案
发布人:李雷  来源部门:国际贸易系  浏览人次:次     发布时间:2009年12月09日

为充实我县教师队伍,经研究并报县政府及有关部门同意,决定面向社会公开招聘中学教师。根据中共平顶山市委组织部、市人事局、市机构编制委员会办公室、市财政局印发的《平顶山市事业单位公开招聘人员实施办法》要求,结合我县实际情况,制定如下工作方案:

一、公开招聘的工作原则

公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格按照有关程序进行。

二、公开招聘的岗位及人数

本次计划招聘中学教师210名,具体岗位详见《叶县2009年公开招聘中学教师岗位设置一览表》。

三、公开招聘的范围、对象和条件

(一)公开招聘的范围和对象:

面向社会公开招聘普通全日制高校专科以上毕业生。初中教师招聘对象为叶县户籍专科以上(含专科)毕业生,高中教师招聘对象为平顶山户籍本科以上(含本科)毕业生。三所高中、职教中心2009年已选聘试用的本科及以上毕业生报考高中和参加我县“三支一扶”工作的支教大学生可不受户籍限制。

(二)具备下列条件的人员可以报考:

1、遵守宪法和法律,热爱祖国,拥护中国共产党的领导;

2、热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务,遵守教师职业道德,胜任教育教学工作;

3、报考高中教师须具有普通全日制高校本科及以上学历,报考初中教师须具有普通全日制高校专科及以上学历,所学专业与所报考岗位相同或相近;报考人员原则上须有相应的教师资格证,尚未取得教师资格证者在试用期内必须取得相应教师资格证书,否则予以解聘;

4、年龄原则上30岁以下(1979年1月1日以后出生);

5、身体健康,符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准》规定的身体条件;

6、具备教师招聘的其他条件并服从组织安排。

(三)有下列情况之一者不能报考:

1、曾受过刑事处罚、劳动教养的;

2、曾被开除公职、开除学籍的;

3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;

4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

5、其他不符合应聘资格条件的。

四、公开招聘的方法步骤

(一)报名及资格审查

报名方式时间地点:报名采用网上预报名、现场确认的方式进行。网上预报名时间为2009年12月8日下午17:00至13日下午17:00,报名网址为http://yxzj2009.pdsedu.net.cn/。现场确认时间为12月11日至13日每天上午8:30-11:30和下午14:30-17:00,12月13日下午17:00报名截止。现场确认地点为叶县教育体育局。

报名要求:

1、应聘者按照招聘方案公布的岗位及要求报考,每位应聘者限报一个岗位。

2、应聘者需登陆报名网站进入招聘系统,按系统提示进行注册,上传照片,如实、准确填写相关报名信息,选择符合条件的岗位进行报名。现场确认时须报名者本人带户口本、有效身份证、毕业证、就业报到证(暂无就业报到证的,可提供高校加盖公章的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,招录后须办理报到证)、教师资格证原件及复印件各一份,签订诚信承诺书。报名人员每人交报名费100元。未经现场确认的报名无效。

3、本次招聘工作,资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,如隐瞒有关问题、提供虚假注册信息及材料或不符合报考岗位所要求的条件,一经发现,取消其考试、聘用资格,进行教师招聘(录)工作不良行为登记,3年内不准参加我县组织的各类教师招聘(录)考试,所造成的损失和责任由本人承担。

4、报名人数与拟聘用岗位人数的比例不低于3:1,达不到比例要求的,相应核减拟聘用岗位人数。核减后仍达不到比例要求的,本岗位不再招聘。应聘者可改报符合报考条件的其他岗位,不符合条件或不愿意改报的,退还所交报名费。确属急需专业的,经县公开招聘教师工作领导组研究后,可适当降低比例。

5、此次公开招聘教师工作方案在叶县人民政府网(http://www.yexian.gov.cn/)、叶县电视台、叶县教体局网站及叶县教体局公告栏发布。

(二)考试

本次公开招聘考试采用先笔试后面试的方式。

1、笔试。

采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。

笔试时间为12月27日上午9∶00—11∶00。考试内容为教育学、心理学及综合知识或专业知识。其中报考语文、数学、英语、物理、化学学科者考试专业知识,报考其它学科者考试综合知识(教师职业应具备的基本知识、应试者分析问题解决问题的能力)。笔试满分为120分。

笔试地点以《准考证》为准,报考人员需携带本人有效身份证、《准考证》方可进场。

经现场确认的报考人员可在12月25-26日登陆招聘系统,按照网络提示打印本人准考证。未按规定时间打印的,视为放弃考试资格。

2、面试。

按照笔试成绩从高分到低分的顺序,分学段、分学科以1:1.5的比例确定面试人选。进入面试范围的人员通过资格复审方可参加面试。资格复审时考生须携带户口本、有效身份证、毕业证、就业报到证(暂无就业报到证的,需提供高校加盖公章的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或其它证明材料)、教师资格证原件。考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格,取消其面试资格。面试人选比例达不到1:1.5的学段、学科按照笔试成绩依次递补。

面试时间为2010年元月16日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,满分为100分。

应聘者参加面试时须携带本人有效身份证、《准考证》和《面试通知单》。

《面试通知单》于2010年元月15日登陆招聘系统自行打印。未按规定时间打印《面试通知单》的,视为放弃面试资格。

面试人员名单及资格复审要求于2010年元月6-8日在叶县教育体育局网站发布。面试具体时间、地点、方式等以《面试通知单》规定为准。

(三)体检和考核

按照笔试、面试总成绩从高分到低分顺序等额确定体检考核对象。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行,体检费用自理。考核是对被考核人思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行了解,并对其应聘资格进行复查。

由于体检、考核不合格出现的空缺名额,可在同一岗位报考人员中按照笔试、面试总成绩从高分到低分顺序依次递补。

(四)拟聘及公告

按照考试、体检和考核结果择优确定拟聘人员,报县政府及有关部门审定后予以公示,公示时间为2010年元26日-2月1日。

拟聘人员一经公示,无论何种原因造成招聘职位空缺,均不再进行补录。

(五)聘用及待遇

对拟聘结果公告后无异议人员,由教体局统一组织岗前培训。拟招聘教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等。

同时由用人单位填写《叶县事业单位公开招聘人员核查表》、《叶县事业单位公开招聘人员名册》、《叶县事业单位公开招聘人员备案表》,经县教体局审核后报县人劳局、县编办核查备案,办理相关手续。

新招聘的人员一律签订聘用合同,并经人事部门进行鉴证。新聘用人员实行试用期制度,试用期一年。试用期间,其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满仍未取得相应教师资格证或考核不合格者,经主管部门审核同意并向审批部门备案后,用人单位可取消其聘用资格。

五、组织领导和纪律要求

通过考试公开招聘教师,是贯彻落实国家政策,加强教师队伍建设的一项重要工作,政策性强、涉及面广、社会影响大。为严格把握招聘教师的质量,确保公开招聘工作的顺利进行,成立由县委常委、常务副县长张跃欣为组长,县政府党组成员、副县级领导干部高文凯为副组长,县人劳局党组书记李军路、县教体局局长娄彦平、县监察局局长刘兴文、县财政局局长田清林为成员的叶县公开招聘教师工作领导组。领导组下设办公室,李军路同志兼任办公室主任,于海升、王福才同志兼任办公室副主任,负责招聘工作的组织实施。

监察部门要加强对公开招聘教师工作的监督,对违犯工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员,将按照相关规定给予严肃处理。对应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的,或在考试考核过程中作弊的,视情节轻重取消考试或聘用资格;对存在上述情节已受聘的人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

附件:叶县2009年公开招聘教师岗位一览表.doc

 

 
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