3月19日上午10点，学校就业处冯科处长、鲁玲玉科长一行到金融贸易学院调研指导2025届毕业生就业工作。调研座谈会在3号楼212会议室举行，金融贸易学院党委书记钟江鸽、行政秘书王娟及2025届毕业班全体辅导员参加会议。会议由钟江鸽书记主持。

会上，钟江鸽书记代表学院对就业处领导的到来表示欢迎，并围绕学院2025届毕业生就业工作的总体部署、当前进展及重点难点问题作专题汇报。她强调，学院以“精准摸排学生需求、优化就业服务效能”为核心，通过开展就业意向动态调研、辅导员就业能力提升培训、岗位信息精准推送等举措，持续夯实就业工作基础。2025届毕业班辅导员结合工作实际，汇报了在职业生涯指导、学生就业积极性调动等方面取得的阶段性成果，并针对个性化就业服务中的难点提出改进建议。

冯科处长对学院就业工作的创新思路和务实举措给予充分肯定，并就下一阶段工作提出具体要求。他强调，要‌“以学生为中心，以实效为导向”‌，一是强化就业服务精准度，通过召开“简历修改训练营”“面试技巧训练营”等专项活动，提升学生求职竞争力；二是加强辅导员就业指导能力培训，主动对接学生需求，依托数字化平台实现岗位信息精准推送；三是积极运用人工智能AI简历修改功能，扩大覆盖面并提升学生使用率，以技术赋能就业服务提质增效。冯科指出，就业信息需“触及、触达、触动”学生，通过挖掘就业典型案例的示范与带动作用，激发学生就业主动性，营造积极求职氛围。

鲁玲玉科长建议，学院进一步梳理就业动态数据，完善“一生一策”跟踪机制，同时结合学科特色拓展就业资源渠道，为毕业生提供多元化发展路径。

钟江鸽书记总结表示，学院将认真落实就业处指导意见，锚定目标、创新方法，通过“全程化指导、精准化服务、全员化参与”的工作机制，切实提升2025届毕业生就业质量。此次调研为学院就业工作指明了方向、凝聚了合力，金融贸易学院将继续深化校院协同，以更扎实的举措助力学生实现高质量就业。