2026年10月8日，为切实提升2027届毕业生求职实战本领，聚焦简历制作求职痛点，增强学生校园招聘综合竞争力，冯老师就业工作坊金融贸易学院分站简历专项指导活动在学院212会议室顺利举办。本次活动前期面向金融贸易学院2027届毕业生开展就业需求调研，围绕同学们集中反映的简历撰写不规范、经历不会量化、简历与金融类岗位匹配度不足等现实问题，定制开展针对性就业指导服务，部分应届毕业生到场参与学习。

本次活动由学院就业专员刘宗明主持。活动伊始，金融贸易学院党委书记张小雁作开场致辞。她结合前期调研反馈，分析当前金融类毕业生求职就业形势，着重指出简历作为求职应聘的“敲门砖”的关键作用。她希望同学们珍惜本次定制化培训机会，正视简历现存短板，认真学习求职技能，找准自身定位，主动用好学校各类就业资源，以积极心态迎接校招，夯实求职就业基础。

讲座环节，就业处处长冯科老师结合前期调研收集到的学生求职困惑，面向金融贸易学院学子开展靶向化简历就业指导。首先引导同学们完成就业身份转变，找准自我优势定位，向同学们介绍学校就业信息网、就业服务公众号、就业直播间、求职训练营社群等校内求职资源。结合企业HR真实简历筛选案例与漏斗模型，还原HR审阅简历工作逻辑，剖析金融方向求职简历高频淘汰问题。培训重点实操讲解STAR法则，指导学生结合金融实习、学科竞赛、项目经历，用数据量化实践成果，推动简历内容与金融、财会、经贸类目标岗位精准适配。现场对照优秀简历范本细致拆解讲解，并开设一对一简历咨询修改环节，针对每位同学简历存在的个性化问题现场答疑纠偏。

此次基于就业需求调研开展的分站简历专项培训，精准回应了金融贸易学院2027届毕业生在简历制作上的现实困惑，帮助同学们切实掌握简历打磨、优化的实操方法。下一步，金融贸易学院将持续联动冯老师就业工作坊分站，坚持需求导向，常态化落地求职技能系列指导活动，做实做细分层分类就业帮扶服务，多措并举助力2027届毕业生实现高质量充分就业。